为生歌唱

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“你为何做什么事都不往心里去？做什么事都不动脑子？”你会以为这是家长说孩子吧，其实不是，是一位领导说他的员工。其实听到这样的话，我突然觉得，我似乎也这么说过自己的孩子，只有你被被别人扁的一钱不值，你才会发现原来被认可是那么重要，我现在的感受，孩子一定也有，为何要那么说人家呢？谁不想把事情做好呢？谁会那么没有羞耻心，就连孩子都会有？难道成人会没有吗？ Ef
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倪一宁著的《赐我理由，再披甲上阵》我读完之后，脑海里闪现的就是你快乐就好。倪一宁是1994年出生的孩子，为什么说他是孩子，因为与我的儿子差不多，说道这，心里有点小伤感，我怎么一不小心就老了。好了，还是别矫情了，言归正传，这本书应该是倪一宁写给自己的，里面的文字记录了一个少年成长的过程，梦想与现实，虚荣心、好胜心与不甘心，我一直想，现在的孩子多是独生子，他们长大了，有思想了，能独立思考了，他讲了36个令自己心潮澎湃的故事，这些故事会打动别人吗？我只能说打动我了。 ^sI3&VJ:  
其实人活在世上确实很艰难，大家如果看过央视的《开讲啦》，就一定能够感受到那些名人所经历的艰辛和磨难，没有一个人的一生会是一帆风顺的。除了这档节目，我还喜欢看《欢乐喜剧人》，每次看这个节目都是为了放松的，但是大多的时候却笑不起来，都说笑星幽默、机敏、睿智，其实他们苦恼的时间更多，为了给别人带来快乐，他们冥思苦想，费尽心机，耍宝卖乖也未必有好的笑点，带给别人欢乐并非是件容易的事。 tY;_w.#I  
最近单位工作非常忙，你会发现，工作量一大，有些工作质量就会下降，这些与人的精力是有关的，一个人浑身是铁能打几颗钉，做工作自然不能贪大。现实中你会发现有些人觉得自己很有能力，揽了很多活，以为自己很出色，实际却是井底之蛙。常言道：强将手下无弱兵，不管做什么工作都离不开一个团队，而这个团队每一名成员都要心往一起使才会出现一加一大于二的结果，如果不是这样，那只能你站得多高，摔得多惨。 ir6z_  
人确实应该勇于挑战自我，所有有梦想的人都不会甘于平庸，但是你在挑战自我的时候一定得认清自己。如果是一个团队，那么这个团队就要有凝聚力，怎么才能有凝聚力，作为团队的领导自然要为手下事事着想，如果你是团队的员工，那你就要时刻以这个团队利益为重，只有不断强大自己才会让自己走得更远。 Udwd2b]$"k  
看文学类的书，看别人的故事，自然总会带给你不一样的感受，特别是读年轻人的书，还是人民文学出版社出版的书，总会被一些文字所打动，人生跌倒不怕，出错不怕，怕的是从此一蹶不振。这又让我想起文章开头那位领导批评员工时所说的话，教训别人的方式有很多种，有一种是激励他，让他有些信心，然后努力去做好，还有一种就是打击，把他的信心完全打击没，这样的结果自然是让你每一次都会觉得他愚钝，他无能，时间久了，他就真无能，真愚钝，可是当他去别的单位时，被另一位领导激发出潜能，或许还会成为你强大的对手，这就是领导的管理学问。最后我想对那位被训斥的员工说：你快乐就好。你快乐来自你的付出，你付出多少，你就收获多少，勇敢向前没有理由，有的只是你披甲上阵的勇气，有了这个勇气，你自然会勇往直前。 -KpJk;}<j  
都说年轻人是在不断碰壁中成长起来的，人生苦短，往前奔跑的同时，还要时刻记住，人生，快乐就好！ v.R:oA~[