笑看今朝

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兴隆庄矿结合新年新形势，站在抓开局、保全年的高度，突出“四个严格”，强化措施，完善管理，全力以赴打好年度安全开局仗。 %1{%w\3x  
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严格安全教育不放松。这个矿牢记“生命安全是不可逾越的红线，安全法律是必须坚守的底线”，组织召开安全动员会，层层签订安全目标责任书，积极开展安全形势任务教育，逐级传递安全压力，抓起步、抓重点、抓特殊时期。突出“坚守红线，依法治安，以人为本，安全发展”主题，严格按照时间节点，强化新《安全生产法》的宣传、贯彻和落实，做到人人知法、懂法、守法。一季度，将对各单位、各科室学习、落实、考试等进行检查，对工作不细致、学习不到位、考核不合格的单位、科室给予通报批评，检查结果纳入安全绩效考核。 P^SJ&mK6s  
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严格隐患治理不放松。这个矿认真按照隐患排查治理制度，进一步明确责任，分专业、分系统细化治理措施，强化技术指导和现场管理，实施动态监测监控，确保专项措施有效落实，坚决杜绝安全事故。各单位积极开展安全隐患自查自纠活动，对查出隐患必须登记建档，逐项制定整改方案，严格落实整改，确保消除问题隐患。各级领导干部深入基层联系群众，深入现场排查隐患，深入一线埋头苦干，盯紧特殊时期、重要时段、重点工程、薄弱环节，切实把安全生产工作抓实、抓细、抓出成效。 PkUrW%  
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严格不放心人排查不放松。这个矿针对“两节”期间职工思想活跃的实际，重点加强对身心疲劳、情绪波动、高血压、心脑血管疾病等“安全不放心人”的排查，严肃查处习惯性违章和群体性违章行为，做到重点人物重点监控，严禁疲劳上岗、酒后上岗。突出新工人安全监管，严防出现各类不安全行为。加强机构合并、岗位变动人员的思想引导和管理，强化安全责任落实，确保管理无空挡、责任无缝隙。 frj!<G=b  
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严格考核问责不放松。这个矿针对一季度安全管理的重点、难点、关键点，重点对公司年度“一个决定、四个办法”、机构合并单位安全制度制定情况、领导干部责任落实情况等进行专项检查。严查“两节两会”、停产检修特殊时期领导干部外出请销假和安全生产调度值班，矿井停产检修、停复工、特殊复杂条件作业等关键环节现场带班制度执行情况，严防空班空岗，确保对各类突发事件反应迅速、处置及时。加强薄弱地点巡回检查，特别是边远地区、零星施工、临时作业、机房、变电所、火药库、仓库等薄弱地点，切实强化监控措施。组织开展事故案例警示教育专项检查，明确警示教育主题，认真组织开展事故案例剖析会、警示会，确保安全警示教育常态化。（谢红玲） !l-H*  
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