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日志文章


2014-06-17

要学会快乐地工作

工作中你经常会遇到这样的事情吧,努力地工作,经常是提前完成领导交办的任务,却发现这个任务刚完成,新任务又来了,就这样源源不断。而你的同事做事就是慢半拍,一件事能够拖很长时间,领导从来不找他加班,于是就形成一种怪圈,一边是忙得焦头烂额,一边是闲得发慌。这样的工作环境下你会保持一种良好的心态吗,你会不生领导的气吗?当然还有一个前提呢,或许你挣的工资还没有人家不干活人的多,这时呢,你会不生气吗? SK4)5"s  
    现实工作中我们真会有很多生气的理由,这种生气的源头就是工作上不平等和不如意。那么为何会出现这样的状况呢?为何单位的领导总会鞭打快牛呢?很简单啊,谁不想将工作完成的既快又好,他也想得到上司的夸奖,如果将重要的工作交给一个没有工作能力的人去做,他要付出更多代价。这样就存在矛盾了,他是图省心了,可是他的属下未必开心,这样的领导也不是不懂得“要让马儿跑还要给马吃草”的道理,只是现在的社会你要知道他说得根本不算,他只能保证自己的乌纱帽不丢,你还能奢望他头拱地给你争口袋,会做的领导肯定会将当年的荣誉留给你,这是他权限范围内的,这也算是他良心不安地一种补偿吧。关键是你,如果你有能耐你就不干啊,看看行不行?这气生得真是不值,职场上让你生气的事太多了,切记一点,千万别从别人身上找问题原因,很多时候,这气就来自你自己没缘由的误判。 fmJO1[N|  
    邱永林的《不生气地工作》,我是很认真地读了一遍,具体的操作方法就不在这里阐述了,其实作者通过大量的事例来论证如何不生气地工作,还是我之前说的,在工作上不要去较真,会OFF也要会ON! a}TDIK~uG  
    就比如书中举了一位女士,她总是与自己觉得很亲近的人说她对其她同事的不满,可是她后来发现,她所说的话会很快就会传到同事的耳朵,于是她失去了一个又一个自己认为的“朋友”,这是为何呢?是那些人太世故了,还是她们天生就是背叛者,其实都不是,作者说了这就是典型的疑惑心里,当你倾听她滔滔不绝数落别人时,你也一定会怀疑,她是不是也这样看我呢?现实就是这样的,因为每个人都会有一个自判,每个人都会很清晰自己还有那些不足和欠缺,当一个人当着你的面去分析另外一个人不足时,你就会很自然地想到自己的不足,甚至放大到被人指责是多么痛苦的事。所以这位女士选择这样的方式想解脱压力时,却增加了压力,直到最后不得不通过心理辅导来解决自己的问题。 YlO]CB<l  
    要做到不生气地工作,说简单就简单,说复杂就复杂。简单是你不要自寻烦恼,比如工作多做点就多做点,你不要以为她不努力工作就心安理得了,其实她看着你不懈地努力,她也有心理落差,你想想她不在乎别人的评判吗?只是她无法去改变自己的无能。还有那些本以为自己很清醒的人,其实未必就是清醒的。工作就是带着压力的,释压的方式也有很多种,但是千万别采取极端的方式,比如罢工或者撕破脸,那样就都没得做了,而且会让你的负能量越积越多。 N:ws]  
    无欲无求是工作中的最高境界。谁能做得到,谁就会不生气地工作。 .pxq e>j&i  


类别: 随笔 |  评论(1) |  浏览(8118) |  收藏
一共有 1 条评论
笑看今朝 2014-06-20 11:05 Says:
就是,就是,一定要快乐工作!!