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2014-04-04

【反方】加班与奉献也就是虫与米的关系

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[font=宋体]    如今时代变了,关于加班的概念也在悄然变化。企业以为你加班我给你加班费,这样就算是公平的,谁也不欠谁的。可是你会发现,即便给加班费,员工也不愿意加班,加班的费用没有达到一定的高度不吸引人仅在其次,最主要的是现在的年轻人更关注自己的私人空间,要想活得有质量,那就要自己的时间自己做主,钱多少,对他们已经没有足够的吸引力,相反,能否自由安排自己的时间才是他们追逐和向往的。
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    那是不是年轻人都不敬业了呢?笔者觉得不可以轻易下此结语。第一年轻人的思维已经改变了,分析事物的角度不同了。第二加班不是一厢情愿的事,年轻人更注重自己的权利。第三加班不加班这不关乎职业道德问题,奉献应该提倡,但不能强求。 wiM yO])  
    判断一个员工的好坏,不能以他加不加班来衡量他的人品,更不能因为他不加班就对其“棒喝”,要知道这是人家的权利,我们是社会主义社会,不是资本主义社会,他们是劳动人民不是阶级敌人,作为企业的领导必须得支持和理解员工不加班的诉求。因为加班不是员工天经地义就该去做的,人家做了,那是融入了对企业的真挚情感,作为企业的领导也要学会低下头来去感谢那些还能加班,甚至俯首甘为孺子牛的员工。千万别去做,你不加班,那就给你穿小鞋,让职工出现忍气吞声,怨声载道。不情愿加班而非加班的后果会如何呢?应付差事的多了,返工的多了,最后算来加班后反而增加了时间也未可知。 P/S085j  
    那我们就不提倡加班了吗?当然提倡。如果企业真是有困难时,作为企业的员工怎能袖手旁观。难道他们也想失业吗?当然不想,这就要看企业如何确定加班的事宜了。笔者建议,尽量别有事没事都以加班来要挟员工,让员工感觉不加班就没有收入,其实这是对员工权利的一种漠视。另外就是如果真希望员工加班,那一定得把加班费算好,该补助的补助,该换休的换休,千万别拖欠员工,甚至占员工的便宜。当然还有就是要尊重员工的选择,如果员工确实有事不能加班,也不能因为这件事就对此有意见,甚至给员工穿小鞋。企业能够做到一切以员工的利益为重,自然也会换来员工对企业认知感和归属感。 Gfc%W5QG  
    新时代,笔者觉得一些老脑筋应该换换了,奉献已经不仅仅体现在加班上了,如果上班期间已经创造了足够的价值,难道你还非要人家加班给你创造剩余价值吗?那就成了剥削。如何换脑筋,给大家说个小故事:“同事与孩子一起挑米里的虫子,同事这边将倒出的米都还进了米袋子,而儿子那边一动不没动,同事说儿子动作太慢。孩子说我们比比碗里的虫子吧,同事傻眼了,因为自己碗里的虫子比孩子的少多了。”这就是我们要转换的思维,加班与奉献,就如米和虫子,未必加班越多奉献就越多,要看你能为这个企业带来的多少效益,也就是那个“虫子”,我没加班,但是我上班期间捉的“虫子”远远比你加班时捉的“虫子”还多,请尊重事实,我的奉献更多! ov)* x*8t  


类别: 评论 |  评论(18) |  浏览(2857) |  收藏
一共有 18 条评论
微笑生活 2014-04-23 13:03 Says:
再来细心学习一遍,感觉像中立。很有道理
为生歌唱 2014-04-17 10:25 Says:
今天再来支持!
为生歌唱 2014-04-13 16:49 Says:
今天前来支持!
爱好作为 2014-04-08 13:31 Says:
有深度。
为生歌唱 2014-04-08 11:54 Says:
多提建议啊!
为生歌唱 2014-04-08 11:54 Says:
感谢老师支持!
河上小子 2014-04-05 22:38 Says:
牛,写得好
初卫平 2014-04-04 21:26 Says:
认真拜读佳作,学习中
为生歌唱 2014-04-04 20:34 Says:
段老师多给建议啊!
微笑生活 2014-04-04 20:19 Says:
题目吸引人,内容更精彩
为生歌唱 2014-04-04 18:07 Says:
这个表情,让人联想很多,呵呵!
mengjiye 2014-04-04 15:05 Says:
为生歌唱 2014-04-04 14:26 Says:
好的,期待!
为生歌唱 2014-04-04 14:26 Says:
多提意见!
为生歌唱 2014-04-04 14:26 Says:
感谢老师支持!
鲁宝林 2014-04-04 13:14 Says:
这几日搞活动,晚几天我再写
鲁宝林 2014-04-04 13:13 Says:
写的真好,欣赏学习
彭荣 2014-04-04 12:49 Says: