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2013-11-28

【正方】涨薪拖垮企业不无道理

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    采访过一个企业老总,谈到制约企业发展的因素时,老总说最头痛的问题就是每年递增的工资总额,因为要调动职工的积极性,企业只能硬着头皮涨工资。看似职工工资增长的幅度很小,但是对企业来说已经是巨大的负担,因为要增长的不是一个人的工资,也不是一个月的工资,而是全体职工全年的工资,工资总额增加过后,养老保险、医疗保险、住房公积金等等都跟着上调,还有各种福利也要保证,每增加一次企业都要负担更沉重的薪金包袱。特别是目前原材料上涨,人工成本增加,企业的盈利已经微乎其微,如果为了迎合飞涨的物价,企业不顾发展只顾涨薪,其结果可想而知。  8LlJ9Td)  
    领导的担心不无道理。因为他们每天就是来算计这些的。目前很多企业为了确保涨薪,开始压缩办公经费、招待费,甚至公出、材料供应等等都开始控制,说白了,企业发展不畅的情况下,盲目的加薪就是逼着企业“黄埔”。  9 a85n3  
    说道涨薪大家都会觉得应该,我也是一名企业的员工,每年也盼着企业的涨薪呢,不是有那么句顺口溜吗,“分分学生的小命根”,如果让我现在说,那就是“薪薪职工的小命根”,养家糊口,教育子女,孝敬老人都指望这杯水车薪呢,如果每年不涨工资,那真成了“挨了霜的狗尾巴草”, “挨了刀的皮球”。  [l<V-MF=  
    不过话说回来,这涨工资不能一厢情愿,如果企业不堪负重,驮着沉重的工资负担而步履维艰,其实对企业员工也没什么好处,要知道员工是期盼企业发展的,只有企业不断发展才会有涨薪的实力,如果企业只是怕职工的牢骚埋怨,而不顾及企业的前景,到后来吃亏的还是员工,这一点员工是清晰的。我们企业曾经也经历过企业效益滑坡时期,记得那一年马上就过年了,可是企业效益不景气,百分之六十开资,每个人只拿到块钱,可是职工没有怨言,依然努力工作,后来企业逐渐走出了困境,员工们也逐渐直起了腰板,由原来的“二等公民”,成为令人羡慕的企业员工,如今工资照那时都翻了一番了,如果没有那时的坚持和忍耐,也不会有现在的奋起和成功,所以说员工的目光不是短浅的,他们会与企业同呼吸共命运的。  OK}uM]  
    目前企业陷入被动的原因就是企业发展缓慢,也陷入了瓶颈期,而企业员工工资总成本,原材料成本都在逐年增加,而产品的价格却因为竞争惨烈而走低,再加上公司的运营成本,目前的很多企业,特别是制造业确实面临困境。特别是一些老企业,企业员工人数众多,摊子大,员工工资一直如蜗牛般爬行,如今物价飞涨,企业效益不佳,却要打肿脸充胖子,如今已经拙荆见肘了,甚至有的制造业开始出现借钱发工资的现象,可见这样的工资即便员工拿在手里,也是疼在心里的,预支自己的未来,就是没有未来了。 UQO @4%}Km  
    因此笔者觉得涨薪拖垮企业不无道理。关键是企业的领导者们是不是只是守业不去创业。创业是艰辛的,但是有希望和未来。如果只是为了自己的乌纱帽,一昧的守业,结果就是如此,企业早晚会被涨薪拖垮的,这个道理谁都懂,如果想不被涨薪拖垮,只有破釜沉舟,上下齐心,其利断金,职工的好日子就在前头。 %;MT/S}V  
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类别: 评论 |  评论(30) |  浏览(13339) |  收藏
一共有 30 条评论
为生歌唱 2013-11-29 10:36 Says:
理解,鲁老师,我们共同努力吧!
登高的温石 2013-11-29 09:47 Says:
学习新宇老师美文,支持老师观点~~~
鲁宝林 2013-11-29 09:40 Says:
不管咋样,只能,坚持
鲁宝林 2013-11-29 09:39 Says:
心里很焦急,又很无奈
鲁宝林 2013-11-29 09:39 Says:
实在是有些力不从心
鲁宝林 2013-11-29 09:39 Says:
只是很多事都要我去做
鲁宝林 2013-11-29 09:37 Says:
不干则罢要干就干好
鲁宝林 2013-11-29 09:37 Says:
不管怎样,我会尽力的
鲁宝林 2013-11-29 09:36 Says:
您别客气,我做的不好,还请您包涵
为生歌唱 2013-11-29 09:00 Says:
鲁老师辛苦了!
鲁宝林 2013-11-29 08:55 Says:
尽管这样也要来支持一下
鲁宝林 2013-11-29 08:54 Says:
昨天太忙了,一直没顾上仔细看,今天又起床晚了
为生歌唱 2013-11-29 08:41 Says:
嗨,目前多数都是这样了,其实企业的领导不是白给的,只是他们想做到什么程度罢了!
为生歌唱 2013-11-29 08:40 Says:
不合拍结果就是两败俱伤!
为生歌唱 2013-11-29 08:39 Says:
不思进取的企业太多!
为生歌唱 2013-11-29 08:39 Says:
这也是国家应该做的!
为生歌唱 2013-11-29 08:37 Says:
这些都是连锁的,牵一发而动全身啊!
任方圆 2013-11-29 08:29 Says:
游离于效益之外空谈工资涨还是降没啥意义
任方圆 2013-11-29 08:24 Says:
工资的升降应该和企业效益合拍!
任方圆 2013-11-29 08:20 Says:
涨工资只能拖垮不思进取的企业。

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