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2013-03-25

【反方】“刷脸”刷出的信任危机

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近日,在鞍山一家私企工作的小娜非常郁闷,原因是单位为提高出勤率,竟将此前的指纹考勤换成了“刷脸”考勤。对此,鞍山一家企业的老板无奈地表示,用这个设备其实是在和员工斗智斗勇,其目的就是为了提高出勤率。由于单位里都是“80后”甚至“90后”的员工,用简单的指纹打卡机总有人作弊,因此今年初特意花了将近2000元买了人脸考勤机,而从目前的使用情况看,员工的出勤率确实有了提高。(千山晚报)  dT?"] d  
    曾几何时,迎着朝阳去工作,披着晚霞,唱着欢歌回家,一群开拓者们的形象已经成了一个时代的象征,父辈们总是炫耀,他们那时的敬业和精业精神,恐怕要成为历史了。 @%pMpW   
    为什么现在会出现这样的现象,用打卡机控制出勤率已经不管用,有人会想方设法让人带着刷卡,企业为了杜绝这一现象,没办法加大考勤投入,换上了指纹机,可是没想到的是没几天指纹机就被扣坏了,还有的人弄起了指模,不久这一昂贵的设施也瘫痪了。可是企业仍然不死心,所以就有了我们经常在电影中看到的,只有高、精、密企业才会出现的“刷脸”机又堂而皇之地走入企业,让一些员工彻底失去了耍小聪明的机会,可是笔者分明看到的是信任危机。 '4g* /N  
    从废寝忘食的工作,到通过刷脸来验证你的敬业态度,是什么改变了人们对工作的渴望和积极的工作态度?先不说刷脸机检查是不是科学,有没有死角,“刷脸”就真能扭转企业的不利局面吗?笔者觉得收效甚微。 $q";}Ak  
    其一,刷脸刷出的是管理漏洞。要先清楚为什么会出现刷卡、指纹、刷脸这种检查模式,那是因为企业出现了迟到早退,甚至经常不上班,还有足够特权的人。一般企业管理者常常对财务指标保持着极大的关注,而对员工是否满意现在的工作,是否对现有的工作环境存在质疑少问甚至不问,所以就出现了只重效益不重发展缺乏长远管理,只重规划不重实施缺乏全局管理,只重培训不重结果缺乏学习管理,只重制定不重实施缺乏机制管理,只重宣传不重效果缺乏文化管理。管理本来就应该关注人,如果管理上的关注人只放在制约和约束上,那么管理就是失败的管理,如此这刷脸机不要也罢。[color=#000000][/color] p.4HPzcE j  
    其二,刷脸刷出的是执行不力。在企业工作久了就会出现这样一种怪现象,很多制度形同虚设,或者说是给员工制定的,领导并不在制度约束范围内,或者没有人敢去查领导,他们成了制度的制定者,却不是执行者,久而久之员工心态就会出现不平衡,于是前有车后有辙,前有不遵守,后就有效仿者,而且效仿者一旦成为多数,就有了法不责众,所以就会出现屡禁不止。问题出现了都睁一眼闭一眼,没人约束,甚至没人敢去管,这样就造成更多曾经积极的人出现心里不平衡,为了挽救这种不利局面,企业才会出此下策。要知道刷脸机对敬业的员工不起作用,他只是对有特权和不敬业的人有约束力,而这两部分人,企业又无能为力。弄得相关部门只有换着法折腾“胆小”的员工,越是如此,越是说明执行不力。 8ZDKF+g  
    其三,刷脸刷出的是信任危机。制度的制定者是想控制和规范员工的行为,实际是在制造一种信任危机。就是企业已经对员工失去了信任,试想想企业已经对你失去了信任,你还会对企业一厢情愿吗?很多事情是相互的,刷脸也好,指纹也罢,都是在质问一种行为——爱。如果你爱这个企业,你会迟到早退吗?不会。如果你爱你的员工,你会不信任他吗?不会。一个不爱企业,一个不信任员工,这样的企业会有前途吗?不会。 X (Y[3,  
    在企业中,信任是企业可持续发展的前提,执行是企业发展进程中的保障,管理是企业稳固前行的基础,有了信任的前提,执行才会有力,管理才会顺畅。企业要发展、要壮大,绝不是用一台刷脸机就能解决的,管理的严谨,制度的执行,信任的驾驭,才会营造出一种积极向上的团队和氛围。通过某台装备来约束企业存在的问题,就如头痛医头、脚痛医脚,顽疾究竟在哪根本没有找到,那么治疗的效果可想而知,到不如来个全身体检,对症下药,或许在收获“健康”的同时,还能收获愉悦的“心情”。


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一共有 19 条评论
为生歌唱 2013-03-30 20:27 Says:
感谢丁老师支持。
丁晨 2013-03-30 18:10 Says:
确实如此
为生歌唱 2013-03-30 09:46 Says:
辩论的感觉真好。
为生歌唱 2013-03-30 09:46 Says:
欢迎啊。
李明原创港 2013-03-29 20:34 Says:
新宇老师事评文章据实叙述,畅所欲言。信任是企业可持续发展的前提,执行是企业发展进程中的保障,说的太好啦
爱好作为 2013-03-29 17:58 Says:
为生歌唱 2013-03-28 08:51 Says:
怎么敢称大作,见笑了,这么晚了不睡,多指导啊!
初卫平 2013-03-27 23:53 Says:
学习新宇大作
为生歌唱 2013-03-27 19:04 Says:
向你学习!
登高的温石 2013-03-27 16:06 Says:
学习了李老师佳作!
为生歌唱 2013-03-27 12:40 Says:
感谢老师的支持。
0739lyx 2013-03-26 22:51 Says:
观点鲜明,论证有力。拜读了!
为生歌唱 2013-03-26 20:54 Says:
不会全身扫描吧,如今电影开始扫描了,不知道企业会不会选择,呵呵。
wxpzp 2013-03-26 19:44 Says:
自觉性查了,彼此的信任度低了,指纹不灵了,改刷脸,如果刷脸也不灵了,不知还能刷什么呢?
为生歌唱 2013-03-26 19:30 Says:
感谢支持!
沙漠里的鱼 2013-03-26 10:50 Says:
好文。学习
为生歌唱 2013-03-25 18:59 Says:
苗老师多给指导啊。
爱不悔 2013-03-25 18:57 Says:
这贴子超强,学习了。
为生歌唱 2013-03-25 18:20 Says:
本来还想再完善一下,看到苗老师先发了,所以呼应一下,也先发了,然后希望各位老师多多指导,继续完善,修改,真心希望这次能够热闹些,最好双方各占一半,那才有意思,我先来配合苗老师辩论一下,接下来请各位老师相继出手,一起辩论刷脸。